Teamcoaching
Uw team(s) leren samen te werken in multi-generationele groepen.
Het uitgangspunt is steeds hoe we teams gezond en productief kunnen maken. In onze teamcoaching werken we aan het onderlinge vertrouwen, zorgen we voor constructieve conflicten, en leren we de teamleden elkaar aan te spreken op ieders verantwoordelijkheid.
We werken ook aan de vergadercultuur. Hoe kun je zorgen voor productieve meetings? Want alleen dan kunnen we resultaten boeken.
Productieve teams zorgen voor een productieve organisatie.
Er zijn nog nooit zoveel verschillende generaties tegelijkertijd aan het werk geweest. Dit brengt op zichzelf uitdagingen met zich mee. Daarom bieden wij een workshop “multi-generationele teams” aan. Hoe kunt u ervoor zorgen dat generaties elkaar beter begrijpen en beter elkaars kwaliteiten zien? Hoe kun je die naar boven halen om te zorgen voor creativiteit en innovatie?
Oudere werknemers zijn niet rendabel.
Denkt u ook zo over uw werknemers? Wij niet.
“Hoe is het met Marie-Claire? Hoeveel jaren moet zij nog werken tot haar pensioen?”
“Is het ziekteverlof van Kristien opnieuw verlengd? Kunnen we haar ontslaan tijdens haar ziekteverlof?”
“Armand begrijpt het vernieuwingsproject niet. Hij kan niet meer mee. Wat is zijn opzegtermijn?”
Laat uw werknemers
mee evolueren met uw bedrijf
Houd rekening met de levensfase van uw werknemers
In iedere levensfase hebben werknemers specifieke noden en worden zij anders gemotiveerd.
Ontdek de veranderende vaardigheden & behoeften
Werknemers krijgen met de leeftijd meer overzicht, strategisch inzicht en een schat aan werkervaring.
De werknemer moet zijn werkbaarheid in handen nemen
Om duurzaam inzetbaar te zijn, is het belangrijk dat werknemers zich blijven ontwikkelen.
Human Impact levert tools, consultancy en coaching om aan duurzame inzetbaarheid te werken in organisaties. Het resultaat is dat werknemers meer gemotiveerd, productiever en gelukkiger zijn.